市交投公司召开人事档案专项审核全覆盖 动员部署会暨专项审核业务培训会

为认真贯彻落实市委组织部干部人事档案专项审核全覆盖工作要求，积极推进人事档案专审全覆盖工作， 7月20日，市交投公司召开了人事档案专项审核全覆盖工作动员会暨专项审核业务培训会。系统内分支机构、全资子公司、控股公司人事工作分管领导、人事部门负责人及档案工作人员参加了会议。

会上，重点介绍了近期印发的《市交投公司干部职工人事档案专项审核工作实施方案》，就本次专项审核时间安排、审核范围、审核内容及方法步骤等方面提出了明确要求。

会议指出，开展好人事档案专项审核全覆盖工作是市委组织部关于开展档案专项审核全覆盖的工作要求，本次工作时间紧、任务重、覆盖广、要求高，司属各单位要高度重视，统筹谋划，严格按照时间节点和质量要求完成好专项审核工作。

一是要加强政策学习。干部职工人事档案工作政策性强，特别是干部的人事档案，涉及干部的身份认定、职务任免、待遇调整、退休等方面，要认真学习掌握各项政策规定，严格执行专审程序和要求，本着对干部、对自己高度负责的态度做好专审工作。

二要明确职责任务。把握职责分工、审核范围和时间节点，有序推进，确保专项审核全覆盖工作有序稳妥开展。

三是要强化工作纪律。要按照“谁审核、谁负责，谁管理、谁把关”的原则，强化保密意识，严格按照政策规定，坚持原则，从严把关，坚决杜绝弄虚作假、失职渎职等违纪违规行为发生。

四是要及时沟通协调。对专审过程中遇到的信息存疑、认定困难等情况，要积极与相关部门沟通，及时向人力资源部报告，根据不同情况研究并妥善处理好各类问题，确保专审工作顺利开展。

动员会后，市交投公司人力资源部对各单位人事部门负责人和档案在人员从专项审核政策解读、工作流程及档案整理方法等方面进行了专题培训。