2024年第1次社会化公开招聘公告(宣城市交通投资集团有限公司所属企业)

宣城市交通投资集团有限公司所属企业

2024年第1次社会化公开招聘公告

宣城市交通投资集团有限公司为宣城市属国有独资公司，主要承担与交通发展相关高等级公路、水运码头、城乡公交客运、建材、能源基础设施等业务。近年来，在宣城市委、市政府和市国资委的正确领导下，持续壮大交通主业，稳健拓展延伸产业链，形成了经营性公路、水运项目投资、交通运输业、工程施工、建筑材料、咨询服务、交投地产、成品油销售、广告传媒等产业布局。为深入实施人才强企发展战略，宣城市交投集团因工作需要，面向社会公开招聘13名所属子（孙）企业工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

（三）坚持“亲属回避”制度。

二、招聘岗位及人数

本次社会化公开招聘13人，其中所属子公司10人、孙公司3人。招聘岗位详见《宣城市交通投资集团有限公司所属企业2024年第1次社会化公开招聘岗位一览表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有较高的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信，无不良信用记录；

3.认同宣城市交投集团及所属企业的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神，具有较好的职业操守；

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

5.身心健康，能够正常履行岗位职责。

（二）岗位条件

详见《宣城市交通投资集团有限公司所属企业2024年第1次社会化公开招聘岗位一览表》。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.现役军人；

2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.存在“亲属回避”情形的；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、背景调查、人事档案审核和体检、公示和录用等程序依次进行。

（一）发布公告：在宣城市国资委、宣城市交通投资集团有限公司和安徽公共招聘网公开发布招聘信息。

（二）报名：采取现场报名与网络报名相结合的方式，每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以最早接收的简历为准。

1.现场报名：报名材料送至宣城市交通投资集团有限公司（宣城市宣州区柏枧山路23号）四楼人力资源部（党委办公室），联系人：孙女士，联系电话：0563-2531095。报名时间自公告发布之日起至2024年3月25日止（工作日时间，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期现场不受理）。

2.网络报名：报名材料以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，通过电子邮件压缩包投递至邮箱：xcjtrzb@126.com。报名时间自公告发布之日起至2024年3月25日24:00止，逾期网络不受理。

3.报名所需资料：①《应聘人员报名表》；②本人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、职称证书原件扫描件；③中国人民银行出具的个人征信报告；④个人无犯罪记录证明；⑤应聘人员“亲属回避”承诺书；⑥若有相关获奖证书材料可一并提供原件扫描件；⑦岗位工作经验证明材料（社保缴费证明或劳动合同）原件扫描件。

（三）资格审查

1.根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定考试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，宣城市交投集团所属宣城市中瑞建材有限公司、宣城市双凤建设有限公司每个岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:2方可开考；所属其他公司每个岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3方可开考。

2.注意事项：①报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料不予退回；②工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

（四）考试：根据岗位不同，分为“笔试+结构化面试”和两种方式。“笔试+结构化面试”岗位为主办会计、综合部，其余岗位实行“结构化面试”方式。

1.笔试：主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试为线下考试，时间另行通知。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2比例，确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。

2.结构化面试：重点测试考应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。笔试和结构化面试总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、人事档案审核和体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定入围下一环节人选。

（五）背景调查、人事档案审核和体检

1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.人事档案审核主要审核入围人员的“三龄两历”信息真实性及档案涂改造假等情况。

3.体检由入围人员自行按照入职体检标准完成，费用自理。如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查、人事档案审核或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。

（六）公示和录用

拟聘用人员名单将在宣城市交投集团网站公示5个工作日。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。转正后，最低服务期限不少于三年。聘用人员须提供与原单位解除劳动关系的证明。

五、薪酬福利待遇

宣城市交投集团及所属子（孙）企业具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与所在单位签订劳动合同，试用期满后按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇。

六、其他事项

1.每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。