郎溪县岭南矿业有限公司2025年度第1次职工竞聘方案
郎溪县岭南矿业有限公司（以下简称“岭南矿业”）为宣城市矿业投资有限公司全资子公司。根据工作需要，经集团同意，现面向集团公司各子公司、分支机构公开竞聘4名工作人员。具体公告如下：
一、竞聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格竞聘程序，择优聘用。
二、组织领导
为确保竞聘工作顺利进行，成立公开竞聘工作领导小组：
组 长：丁桢
成 员：刘德顺、吴昊
职工竞聘工作领导小组负责本次竞聘的具体工作。邀请集团纪检人员全程监督。
三、岗位及人数
（一）副总经理兼技术负责人1名：主要负责岭南矿业的现场生产调度和安全生产管理工作，并根据现行法律法规，牵头制定、健全公司安全生产管理制度，落实安全管理，并组织开展矿区日常生产。
（二）副总经理1名：主要负责岭南矿业的经营与销售工作，根据公司市场定位和行业趋势，组织制定并实施公司的经营销售方案及年度销售计划。
（三）综合办公室办事员（兼出纳）1名：主要负责公司账目、票据等日常财务账目的处理工作，完善优化公司各项内部档案管理。
（四）现场管理人员1名：主要负责公司各类矿产品的销售与客户管理工作，协调处理客户关于质量、发货、结算等工作，及时收集、分析市场信息、竞争对手动态及行业政策。
四、竞聘条件
按照政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高、敢于担当、清正廉洁、身体健康的选拔标准。同时，还要具备以下资格条件：
（一）副总经理兼技术负责人1名：专科及以上学历，安全工程类专业，50周岁及以下，具备集团子公司中层副职或孙公司经营层副职1年以上工作经验。若具备注册安全工程师或工程系列类中级及以上职称证书，且具有10年以上矿山安全管理工作经验，年龄可放宽至55周岁。
（二）副总经理1名：本科及以上学历，专业不限，40周岁及以下，具备集团子公司中层副职或孙公司经营层副职1年以上工作经验。若具备2年及以上矿山经营销售工作履历的优先考虑。
（三）综合办公室办事员（兼出纳）1名：专科及以上学历，具有1年以上办公室或出纳工作经验，40周岁及以下。
（四）现场管理人员1名：专科及以上学历，专业不限，45周岁及以下，在集团子公司或孙公司从事经营销售工作满2年。
五、竞聘程序
（一）发布公告。在集团门户网站公开发布职工竞聘公告。
（二）报名。报名时间为2025年12月9日至12月11日，采用个人自愿报名方式，报名者需填写《职工竞聘登记表》，并提供身份证、学历证书复印件、所在单位同意参加竞聘的证明等有关材料，报名所需资料提交至市矿投公司二楼财务部（柏枧山路23号），联系人：裴园琴，联系方式：18756324428。报名人数比例达不到1:3，则取消本岗位的竞聘计划。
（三）资格审查。由竞聘工作领导组对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加竞聘人员名单。
（四）竞聘演讲。采用竞聘演讲的方式开展公开竞聘，演讲内容主要包括介绍本人主要工作业绩、对参加竞聘岗位的认识和竞聘上的工作设想等。由公开竞聘工作领导小组进行演讲评分，根据评分结果确定考察对象。
（五）考察。由市矿投公司负责组织考察。考察方式为考察对象所在单位出具工作鉴定、查阅人事档案和征求其现单位主要领导的意见。
（六）确定拟竞聘人员。根据竞聘者的演讲成绩、考察报告，由岭南矿业确定拟竞聘人选，在集团网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）竞聘。公示结束，由岭南矿业按照规定进行聘用。同时，将本次竞聘结果报集团组织部备案。
六、有关要求
（一）严守纪律，确保公正。工作人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露决策会议讨论情况等，确保竞聘工作公开、公平、公正；评委打分应客观公正，不打人情分。
（二）接受监督，严格追责。本次竞聘工作接受集团纪委和本单位全体职工的监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假伪造材料的，取消资格；情节严重的，本次竞聘结果无效，并按照有关规定予以处理。
附件：1.报名登记表
